单位没有申报工伤是违法的。
工伤保险是我国法律规定的一项必须性社会保险制度,目的是保障劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病时的合法权益。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,雇主有义务为员工购买工伤保险,一旦员工在工作中受伤或者患病,雇主应及时向社会保险经办机构申报,为员工享受工伤保险待遇创造条件。
如果单位没有按照规定为员工购买工伤保险或者在员工发生工伤事故后没有及时申报,将涉嫌违法。这种行为不仅是对劳动者合法权益的侵犯,更是违反了我国有关法律法规的规定,构成了对劳动者权益保护的严重破坏。而且,单位不申报工伤还可能导致员工权益难以得到有效保障,给员工带来不应有的伤害和损失。
对于单位没有申报工伤的违法行为,相关部门和机构将依法进行调查和处理,惩处违法单位,保护劳动者的合法权益。同时,劳动者也可以依法维护自身权益,通过法律途径要求单位依法申报工伤,获得应有的工伤保险待遇。
综上所述,单位没有申报工伤是违法的,违反了我国法律法规对工伤保险的规定,损害了劳动者的合法权益。单位应当严格依法履行购买工伤保险及申报工伤的义务,为员工提供必要的保险保障,确保劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病时能够得到及时有效的救助和补偿。
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