颈椎病能否申报为工伤需要根据具体情况来判断。一般来说,如果颈椎病是在工作中受到特定因素引起的,如长时间低头工作、重物抬举、疲劳过度等情况导致颈椎受损,那么可以考虑将其申报为工伤。但是需要经过医院的诊断以及相关部门的审批才能确定是否符合工伤的条件。因此,建议您在确诊颈椎病后,咨询相关部门或律师,了解相关政策和程序,以确定是否可以将其申报为工伤。
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