根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同提前终止时,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。具体补偿金额的计算方式如下:
1. 如果劳动合同解除前已经生效满一年但不满十年的,用人单位应当支付一个月工资的经济补偿;
2. 如果劳动合同解除前已经生效满十年的,用人单位应当支付一个月工资的经济补偿,并且对满十年部分的每满一年,再支付一个月工资的经济补偿,但经济补偿的总额不得超过12个月工资的标准。
需要注意的是,在特定的情形下,提前终止劳动合同可能会根据具体情况涉及补偿的不同,因此在劳动合同提前终止时,建议与公司协商或咨询相关法律专业人士,了解更加详细的规定。
查看详情
查看详情