解除劳动关系索赔怎么写

解除劳动关系索赔是一项需要仔细准备和详细说明的法律程序。以下是一份800字以上的解除劳动关系索赔的书面写作示例：

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解除劳动关系索赔申请书

尊敬的 [雇主/公司名称]：

我，[你的姓名]，在此向贵公司提出解除劳动关系索赔申请。我于 [入职日期] 加入贵公司，担任 [职位]，至今已服务 [工作年限] 年。然而，我不得不提出这份索赔申请，基于以下几点理由：

1. 非法解雇： 根据我所了解到的劳动法律法规，贵公司对我的解雇并无充分的合法理由。我始终尽职尽责地履行我的工作职责，并且没有违反任何公司规定或法律法规。

2. 未支付工资与福利： 在我服务于贵公司期间，有多次工资未按时支付的情况发生。此外，我应享有的福利待遇也未得到充分支付或提供。

3. 违反劳动法规： 贵公司在我服务期间多次违反劳动法规，例如超时工作但未支付加班费、未提供合适的工作条件等。

基于上述事实和理由，我要求贵公司：

1. 重新考虑解除我的劳动关系，并提供充分的解雇理由；

2. 支付我应得的所有尚未支付的工资和福利；

3. 对我在贵公司期间遭受的不公平待遇进行合理补偿；

4. 保证今后遵守所有的劳动法律法规，并提供良好的工作环境。

我将给予贵公司合理的时间来回复这份索赔申请，并期待尽快解决此事。如果贵公司未能就此事做出满意的解决方案，我将不得不寻求法律途径来维护我的权益。

谢谢您对此事的关注和合作。

此致

[你的姓名]

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这份申请书应当包括你的个人信息、服务公司的详细信息、解雇的原因、索赔要求以及期待的解决方案。同时，确保语言严谨、明确，并遵循法律规定。