女性劳动节期间,通常享有与男性相同的劳动福利,如带薪休假、加班工资等。此外,针对女性特有的福利包括:妇女节慰问礼品、特殊保护如工作场所的安全和健康关怀,以及针对女性可能面临的额外工作负担的补贴或政策倾斜。这些福利旨在保障女性劳动者的权益,促进性别平等。
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