根据相关法律法规,如果您在北京市被非法辞退或工作条件发生重大变化,可以申请劳动仲裁。具体操作步骤如下:
1. 在收到解除劳动合同通知后的60日内,向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。可亲自到现场提起仲裁申请,或者通过邮寄等方式提交。
2. 在申请时需提供劳动合同、辞退通知等相关证据材料,并填写好劳动仲裁申请书。申请书应当包括您的基本信息、事实经过、请求等内容。
3. 劳动仲裁委员会受理申请后,将尽快组织双方进行调解。如双方协商不成,仲裁庭将在60日内作出裁决。
4. 如对裁决结果不满意,可在15日内向人民法院提起诉讼。法院将再次审理此案,作出终审裁决。
总的来说,申请劳动仲裁是维护自身合法权益的有效途径。建议您尽快行动,以免错过时效。如果过程中有任何疑问,也可以寻求劳动部门或律师的进一步帮助。
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