怎么核实是否主动解除劳务合同

根据中国现行法律法规，用人单位无故辞退孕妇属于违法行为，劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法

工厂与员工终止劳动关系需依法依规办理手续，确保双方权益不受损害。以下是相关流程及注意事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动关系的解除或终止可分为以下几种情况：协商解除、员工主动辞职、公司单方

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根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，商标的侵权判断并非简单地基于重复几个字的数量，而是主要依据商标的整体相似性以及是否会导致公众混淆。因此，商标侵权的关键在于商标的相似程度和是否会对原商标的独特性

根据中国《民法典》及相关司法解释，超过履行能力的合同是否生效需结合具体情形分析，其核心在于判断签约时当事人的主观状态及合同效力要件是否符合法律规定。以下是专业分析及扩展内容：一、合同生效的基本要件依据