劳动仲裁是司法部门为解决劳动争议而设立的一种非诉讼的解决纠纷方式,其具有快捷、经济、便捷、实际等特点。在广东省,通过劳动仲裁解决劳动争议已经成为了一个主要的途径。那么在广东异地工作的人员如何劳动仲裁呢?
一、在异地工作的人员应该提前了解相关规定
在劳动仲裁的程序中,工人的住所或者劳动合同签订地与劳动争议发生地不一致,工人可以向争议发生地有管辖权的劳动争议仲裁机构提交申请。申请时,工人应当向争议发生地的劳动争议仲裁机构提供相关证件材料等,具体资料可以询问劳动仲裁委员会。
二、异地工作人员可以进行邮寄申请
如果时间或距离等原因,异地工作者无法亲自前往劳动仲裁委员会办理,可以选择将相关材料邮寄到劳动仲裁委员会处理。需要提醒的是,申请书、证明材料、合同及其他证据,均应妥善保管并妥善邮寄。建议在邮寄时采用有号的挂号方式,以免丢失或破损。
三、当事人需要服务代理人
在异地劳动仲裁中,由于当事人无法到达现场,因此需要委托代理人为自己处理事宜,代理人可以是代理律师或者亲朋好友等,代理申请人应当在劳动争议仲裁机构的管辖范围内,代理律师还应当经过所在机构同意,并应当提交授权委托书。
四、争议解决后需签署有效文书
劳动仲裁委员会做出仲裁裁决后,如果需要将具体的结果通知异地当事人,劳动仲裁委员会应当采取书面通知的方式,将仲裁结果通知异地当事人,并在异地当事人签署的文书上作出相关记录。
在广东省,异地仲裁非常方便,需要时还可以进行电话咨询。异地仲裁程序虽然相对麻烦,但只要掌握一些方法,还是比较容易的。建议异地工作者在劳动合同签订时,尽量多了解相关条款,以免出现纠纷。如果出现争议,可以及时向劳动仲裁委员会申请,力求最快地解决问题,找回自己的权益。
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