工伤认定书是由劳动保障部门进行申请和认定的,通常是由职工或其家属向当地劳动保障部门申请。以下是更详细的介绍。
一、劳动保障部门
根据《中国劳动法》和《中国工伤保险条例》,工伤保险由劳动保障部门负责实施,主要职责包括:
1.认定工伤:对职工遭受的事故或职业病进行认定,确认是否属于工伤。认定工伤需要符合特定条件,比如与工作相关,发生在工作时间或工作场所等。
2.支付费用:对已经认定为工伤的职工进行工伤保险金的支付,包括医疗费和丧葬费。
3.配合处理争议:对涉及工伤认定等争议进行配合处理。
二、申请工伤认定书
申请工伤认定书可以由工伤保险参保职工本人、其亲属、用人单位或当地工会、组织等单位提出。申请时需要提供以下材料:
1.劳动合同或聘用合同。
2.事故发生时的明或其他相关材料。
3.医疗证明或职业病诊断证明,这需要在正规医院进行。
4.其他证明材料,如警察证明等。
三、工伤认定书的认定标准
根据《中国劳动法》和《中国工伤保险条例》规定,符合以下条件的事故或疾病可认定为工伤:
1.与工作有关。
2.发生在工作时间或工作场所。
3.造成职工伤残、疾病、死亡等后果。
根据以上标准进行认定,形成工伤认定书,工伤保险金也将据此进行支付。
总之,工伤认定书需要劳动保障部门申请和认定,职工本人或相关单位向劳动保障部门提供必要的证明材料,经过审核和认定,形成工伤认定书,以此作为工伤保险金的支付依据。
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