劳动仲裁院院长什么级别

劳动仲裁院是负责处理劳动纠纷的机构，为确保公正、客观处理纠纷，院长的级别也应该相应地高。在中国，每个省级以上地区都设有地方性劳动仲裁院，而各地的劳动仲裁院院长的级别则不尽相同，但一般都是省级及以上干部。

在中国，劳动仲裁院的院长是由人民政府任命的，一般来说，院长的级别是高职以上，比如说正厅级，副省级等，也有一些地方的劳动仲裁院院长是正处级干部。这是由于劳动仲裁工作的特殊性质，需要有一定的政治、法律、经济等方面的知识背景和经验，才能够有效地处理和解决劳动纠纷，保障劳动者的合法权益。

同时，劳动仲裁院的工作涉及到多个职能部门，比如行政、审判、司法等部门，在处理纠纷过程中需要与这些部门进行沟通协调。因此，院长需要有一定的政治威望和权威，才能够使其他职能部门对仲裁院的决定和裁决给予足够的尊重和认可，保障仲裁院的独立性和公正性。另外，院长还需要具备良好的调解能力和法律知识，熟悉国家法律法规和政策，以便更好地为当事人服务。

总之，劳动仲裁院院长的级别是高职及以上，确保其具备足够的政治、法律、经济等方面的知识和经验，同时也能够使其他职能部门对仲裁院的裁决给予足够的尊重和认可，维护仲裁院的独立性和公正性，从而更好地为当事人服务。