如果单位拒绝对工伤进行赔偿,你可以采取以下措施:
1. 讨论解决:首先,尝试与单位负责人进行沟通,了解他们为何拒绝赔偿,并寻求解决方案。可能是因为误解或者有其他原因导致拒绝赔偿。
2. 寻求法律帮助:如果无法通过沟通解决问题,可以咨询律师或劳动法专家,了解自己的权利和法律保护。他们可能会帮助你起草相关文件并提起诉讼。
3. 投诉到劳动部门:你可以向当地劳动部门投诉单位拒绝赔偿工伤,他们会对投诉进行调查并介入调解。
4. 寻求媒体帮助:如果单位的行为严重影响你的权益,你也可以向媒体反映情况,增加舆论压力,促使单位承担起相应的责任。
在处理这类问题时,建议妥善保留相关证据,包括工伤的发生经过、医疗记录、单位拒绝赔偿的文件等,以便日后维护自身权益。
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