劳动保障部门都有什么部门

劳动保障部门是负责管理和监督劳动保障政策的机构。根据不同国家的体制和法律规定，劳动保障部门可能会有不同的名称和组织结构。但一般来说，劳动保障部门通常包括以下几个部门：

1. 劳动部门：劳动部门是负责管理国家劳动力资源的部门，其职责包括监督劳动市场的运行，管理和组织劳动力的培训和就业服务，以及解决劳动力资源的结构性失衡等问题。

2. 劳动关系部门：劳动关系部门负责管理和监督劳动者与用人单位之间的劳动关系，包括劳动合同管理、劳动关系调解、劳动争议处理等。

3. 薪酬和福利部门：薪酬和福利部门负责管理和监督劳动者的薪酬水平和福利待遇，包括最低工资标准的制定、工资支付监督、社会保险和福利计划管理等。

4. 职业安全与健康部门：职业安全与健康部门负责管理和监督劳动场所的安全和健康问题，包括事故预防、职业病防治、劳动保护用品监督等。

5. 劳动法规部门：劳动法规部门负责制定和修订国家的劳动法律法规，包括劳动合同法、劳动争议调解法、劳动保护法等。

6. 就业服务部门：就业服务部门负责提供就业信息、职业指导、职业介绍、职业培训等服务，帮助劳动者实现就业。

7. 劳动统计部门：劳动统计部门负责收集、整理和发布劳动力市场的相关数据，为政府决策提供参考依据。

8. 社会保险部门：社会保险部门负责管理和监督社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

劳动保障部门通常是一个综合性的部门，其职责涵盖了劳动力市场、劳动关系、薪酬福利、职业安全与健康、劳动法规、就业服务、劳动统计和社会保险等领域。这些部门相互协作，共同为保障劳动者的权益、促进劳动力资源的合理配置和提高劳动生产率而努力。