劳动事实关系指的是雇主与雇员间的劳动关系,包括以下几个方面:
1. 雇佣关系:雇主与雇员之间有一份劳动合同或雇佣协议,约定了雇员提供劳动力得到对应酬劳的条件。
2. 工作内容:雇员从事的具体工作内容、职责和任务。
3. 工作时间:工作时长、加班情况、休息日以及假期等工作时间安排。
4. 工资报酬:雇员工资的支付方式、标准、频率和调整方式。
5. 保险福利:雇主提供的社会保险、医疗保险、养老金以及其他福利待遇。
6. 工作环境:工作地点、工作条件、安全保障和劳动保护等。
7. 绩效考核:雇员的表现评估、晋升机会、奖惩激励等。
8. 终止劳动关系:双方解除劳动关系的程序、条件和权利义务。
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