如果劳动者认为雇主违法解除了劳动合同,可以通过以下方式进行仲裁:
1. 寻求劳动仲裁机构的帮助:劳动者可以向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请,提出自己的申诉,并提交相关证据。劳动仲裁机构将会进行调查和审理,并作出裁决。
2. 寻求法院的帮助:如果劳动者不满意劳动仲裁机构的裁决结果,可以向法院提起诉讼,对雇主的违法解除劳动合同行为进行起诉,要求法院进行裁决。
在进行仲裁和诉讼的过程中,劳动者应当保留相关证据,例如劳动合同、解雇通知、通知书、证据等,以确保能够有力地支持自己的主张。此外,可以咨询专业的劳动法律师,获取法律意见和建议,以帮助劳动者维护自己的合法权益。
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