劳动仲裁书是劳动争议仲裁机构对劳资双方争议进行裁决的书面文件。在中国,劳动仲裁书可以在劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁委员会办公室领取。劳动争议仲裁委员会是专门负责处理劳动争议的机构,由相关政府部门设立和管理。
劳动仲裁书的领取程序一般如下:
1. 提交仲裁申请:当劳资双方发生争议无法通过协商解决时,任何一方可以向当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,并缴纳一定的仲裁费用。
2. 仲裁调解:仲裁委员会收到申请书后,会组织调解仲裁会议,协助双方进行调解,达成和解协议。如果双方无法达成一致意见,仲裁委员会将组织仲裁庭进行审理并作出裁决。
3. 接受裁决书:当仲裁庭作出裁决后,劳资双方可以到劳动争议仲裁委员会办公室领取劳动仲裁书,了解裁决结果并进行执行。
在领取劳动仲裁书时,劳资双方应注意以下几点:
1. 确认领取时限:根据《劳动争议调解仲裁办法》,劳动仲裁书裁决书自作出之日起十日内,向当事人发送。当事人在接到裁决书之日起十日内应当领取。
2. 携带有效证件:领取劳动仲裁书时需要出示有效的明,确保领取的人员是当事人或授权代理人。
3. 查验仲裁书内容:当事人领取劳动仲裁书后,应当仔细阅读裁决内容和裁决结果,核实是否符合自身权益和利益。
4. 遵守裁决结果:一旦领取劳动仲裁书,当事人应当遵守仲裁裁决结果,如有异议可在法定程序内提起上诉或复议。
总之,劳动仲裁书是劳动争议解决的重要文书,领取劳动仲裁书的程序规定对保障当事人的合法权益和维护社会公平正义至关重要。当事人在领取劳动仲裁书时要严格遵守规定,及时了解裁决结果并落实执行。
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