劳务合同中试用期可以通过查看合同内容来判断。合同中会明确标明试用期的时间、工作内容、工资待遇等条款。试用期是双方相互了解、协商的过程,一般会有明确的时间限制。如果合同中只是标注了某段时间为“实习期”或未明确标注试用期,需结合合同内容综合判断是否为试用期。此外,要注意劳务合同的具体签订条款与地区法律规定可能有所关联。
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