在劳务所鉴定工伤需要什么手续

在劳务所鉴定工伤，需按照《工伤保险条例》及相关规定办理，手续和流程如下：

1. 及时报告工伤

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。个人或近亲属可在1年内直接申请。

2. 提交工伤认定申请材料

- 工伤认定申请表：需填写事故发生时间、地点、原因及伤害程度等。

- 劳动关系证明：劳动合同、工资支付记录或考勤记录等。无劳动合同的，需通过劳动仲裁确认劳动关系。

- 医疗诊断证明：初次就诊的医院出具的职业病诊断证明或事故伤害病历、检查报告等。

- 证人证言：同事或目击者的书面证明（附复印件）。

- 事故调查报告：用人单位需提交事故经过的书面说明（单位申请时需提供）。

3. 社会保险行政部门受理与调查

材料提交后，社保部门应在15日内审核。材料不全的，需一次性补正。受理后，可对事故进行调查核实，用人单位、职工或家属应配合。

4. 劳动能力鉴定（确认工伤后）

工伤认定结论下达后，若伤情稳定但存在残疾或影响劳动能力，需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交以下材料：

- 工伤认定决定书复印件；

- 医疗机构出具的病历、检查报告、康复治疗记录等；

- 鉴定委员会要求的其他材料（如特殊检查报告）。

5. 鉴定流程与结论

劳动能力鉴定通常包括医学检查和专家评审，60日内出具结论（复杂情况可延长30日）。对结论不服的，可在15日内向省级委员会申请再次鉴定。

6. 工伤保险待遇申领

鉴定完成后，根据伤残等级（1-10级）享受相应待遇，包括：

- 一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）；

- 伤残津贴（1-4级按月发放）；

- 工伤医疗费用报销、康复费用等。

注意事项：

用人单位未按时申请工伤认定的，期间费用由单位承担。

异地发生工伤的，需提交事发地有关部门的证明材料。

职业病鉴定需提供职业史、职业健康监护档案等专项资料。

劳动能力鉴定结果直接影响赔偿标准，建议咨询专业律师或工会协助，确保流程合规、权益不受损。