拖欠工伤待遇是严重违法行为,按照相关法律法规规定,雇主应及时向受害工人支付工伤待遇。如果雇主拖欠工伤待遇,可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉举报,要求调解或仲裁解决。如果涉及恶意拖欠工伤待遇,雇主可能面临处罚,包括罚款、吊销营业执照等。同时,受害工人也可以通过法律途径维护自己的合法权益,可以起诉雇主要求支付工伤待遇。
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