劳动能力鉴定要去做哪些

劳动能力鉴定是一种以科学的方法评估个体在特定职业环境下的工作能力和适应能力的过程。这个过程的目的是确定一个人的工作能力和适应能力，以便为其提供适当的职业选择、培训和工作安排。劳动能力鉴定通常由专业的劳动能力鉴定机构或专业的劳动能力鉴定师进行，具体的步骤如下：

1. 申请劳动能力鉴定

个体申请劳动能力鉴定通常是基于自愿原则，申请人可以通过劳动就业部门、劳动保障部门或专业的劳动能力鉴定机构进行申请。在申请时，需要提交相关的明、病历、体检报告等材料。

2. 进行初步评估

在接受劳动能力鉴定之前，申请人通常会接受一次初步评估，这包括对申请人的基本情况进行了解，如年龄、教育背景、工作经历等。初步评估的目的是为了确定是否需要进一步的劳动能力鉴定。

3. 进行详细的鉴定过程

一旦确定需要劳动能力鉴定，将进行详细的鉴定过程。这个过程通常包括以下几个步骤：

- 个人面谈：劳动能力鉴定师会与申请人进行面谈，了解其工作经历、健康状况、职业技能等情况。

- 身体检查：鉴定师会对申请人进行身体检查，包括测量血压、视力、听力等项目。

- 技能测试：根据申请人所申请的职业或工作性质，进行相关的技能测试，以评估其在该领域的能力和技能水平。

- 劳动能力评估：通过以上的步骤，鉴定师会评估申请人在特定职业下的工作能力和适应能力。

4. 编制劳动能力鉴定报告

完成详细的鉴定过程后，劳动能力鉴定机构或鉴定师将制作劳动能力鉴定报告。这份报告将详细说明申请人在特定职业中的工作能力和适应能力，以及相关的建议和意见。

5. 提供相关建议和服务

根据劳动能力鉴定报告的结果，劳动能力鉴定机构或鉴定师将向申请人提供相关的建议和服务。这可能包括职业培训、职业咨询、就业指导等方面的支持。

总结起来，劳动能力鉴定是一个通过科学方法评估个体在特定职业环境下的工作能力和适应能力的过程。通过这个过程，可以为个体提供合适的职业选择和工作安排，帮助其更好地融入职场并实现自身职业发展目标。