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劳动关系管理是指哪些

2024-11-14 劳动工伤 责编:爱法小站 3524浏览

劳动关系管理涉及多个方面,主要包括建立劳动关系、劳动合同管理、工资福利管理、工作分析与岗位描述、劳动纪律与行为规范等。其目的在于维护劳动者与雇主之间的和谐稳定关系,保障双方权益,促进企业的稳定发展和员工的职业成长。这一过程需要有效的沟通、协调和决策,以确保劳动关系的和谐与健康。

劳动关系管理是指哪些

文章标签:劳动关系管理
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