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劳动保障检查表怎么写

2024-04-09 劳动工伤 责编:爱法小站 151浏览

劳动保障检查表是用于对企业或单位的劳动保障工作进行全面检查的工具,主要包括劳动合同、工资福利、劳动安全卫生、劳动纪律等方面的内容。下面是一份劳动保障检查表的示例,供参考:

劳动保障检查表怎么写

劳动保障检查表

企业名称:

检查日期:

检查人员:

一、基本情况

1. 企业名称:

2. 企业注册地址:

3. 经营范围:

4. 从业人员规模:

5. 是否设立劳动保障部门:

二、劳动合同管理情况

1. 是否建立劳动合同制度:

2. 从业人员签订劳动合同情况:

3. 劳动合同是否符合法律要求:

4. 是否存在未签订劳动合同的情况:

三、工资福利管理情况

1. 工资发放方式:

2. 工资支付时间:

3. 工资发放是否按时足额:

4. 社会保险、住房公积金缴纳情况:

5. 是否存在拖欠工资、未支付社保、公积金等情况:

四、劳动安全卫生管理情况

1. 是否建立劳动安全管理制度:

2. 生产经营场所安全情况:

3. 是否进行安全生产培训:

4. 是否提供必要的劳动防护用品:

5. 是否存在事故隐患、违章操作等情况:

五、劳动纪律管理情况

1. 是否建立员工考勤管理制度:

2. 是否严格执行劳动纪律:

3. 是否存在迟到早退、旷工、私放假等情况:

4. 是否存在欺凌、等不当行为:

六、其他情况

1. 是否存在其他违法违规问题:

2. 其他需要关注的问题:

3. 检查人员意见:

七、整改措施

1. 针对存在的问题制定整改措施:

2. 督促企业整改并制定整改计划:

3. 监督企业整改情况:

八、检查结论

在此栏中填写本次检查的结论和意见。

以上为劳动保障检查表示例,检查人员在进行实陵检查时,可根据企业实际情况对表格内容进行调整和补充,以确保全面、准确地了解企业的劳动保障情况并提出相应的改进建议。

文章标签:检查表
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