劳务派遣是一种雇佣模式,即企业与劳务派遣公司签订合同,由后者派遣员工到企业工作,员工的劳动关系仍与派遣公司建立。劳务派遣主要涉及以下几个方面的工作:
1. 短期或项目性工作:企业需要在特定时间段或完成某项特定任务时租用临时员工。
2. 代理劳务:企业因为某种原因或不愿承担部分雇佣责任,选择向劳务派遣公司租用员工来承担特定工作,如清洁工、保安员等。
3. 解决人力短缺问题:企业遇到人手不足的情况时,可以通过劳务派遣快速补充员工。
4. 降低雇佣风险:企业通过劳务派遣将员工的用工风险交由派遣公司承担,减少用工风险。
总的来说,劳务派遣是一种用工灵活、高效且节约成本的方式,可根据企业需求快速调整人力资源,并且能够降低员工管理方面的风险。
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