和单位有劳动关系怎么处理

劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定，而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况，主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定

要确定工伤认定是否正在进行，可通过以下途径和方法进行确认：1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请，用人单位通常会告知员工受理进度

劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择，以下为主要解决途径及注意事项： 一、协商解决1. 直接沟通：优先通过企业内部沟通机制解决，如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高，利于

以下是几个提供柯桥专利转让信息的主要网站和平台，以及相关扩展信息：1. 国家知识产权局专利交易平台（https://pss-system.cnipa.gov.cn/） 作为官方平台，提供全国范围内的专利转让信息，包括柯桥地区的专利交易数据。支持按

合同纠纷上诉是否需要原件取决于具体诉讼阶段和证据类型，以下从法律依据、实务操作等角度详细分析：1. 法律依据 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条，当事人提交书证应优先提供原件，提供复制件需说明理由且经

恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后，经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效，双方重新回到原有的劳动合同状态，继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复