劳动仲裁邮件需发送的资料包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、相关通知等证明材料。这些资料应能证明劳动关系、争议内容和相关事实。邮件中请确保资料完整、清晰,并附上详细的申诉书,以便仲裁委员会了解案件详情并作出公正裁决。
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