欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同 >> 百科详情

怎么判断劳动合同终止时间

2024-05-22 劳动工伤 责编:爱法小站 8644浏览

劳动合同终止的判断有很多方面需要考虑,具体如下:

怎么判断劳动合同终止时间

1. 合同期限到期终止

- 固定期限合同:合同约定的期限届满时终止

- 无固定期限合同:一方提前30天书面通知另一方终止

2. 合同约定的条件实现或者情况发生终止

- 合同中约定了特定条件或情况下终止合同,比如试用期满不通过、完成特定工作任务等

- 此类合同通常为固定期限或者完成某项工作任务的合同

3. 劳动者主动提出终止

- 劳动者提前30天书面通知用人单位终止无固定期限合同

- 劳动者提前3天书面通知用人单位终止固定期限合同

4. 用人单位依法终止

- 用人单位依照法律规定解除合同,如经济性裁员、严重违纪违规等

- 用人单位提前30天书面通知终止无固定期限合同

- 提前30天书面通知终止固定期限合同,但不得违反合同约定的期限

5. 劳动者丧失民事行为能力终止

- 劳动者因患病或非因工负伤而致完全丧失劳动能力的

- 此种情况下,合同自劳动者丧失民事行为能力之日终止

6. 劳动者死亡或被宣告死亡终止

- 劳动者死亡或被人民法院宣告死亡的,合同自此终止

7. 用人单位被依法宣告破产或dissolved终止

- 用人单位被依法宣告破产或被责令关闭、撤销、吊销营业执照的,合同自此终止

8. 不可抗力导致合同无法履行终止

- 因自然灾害等不可抗力因素导致用人单位停产停业或者劳动者无法提供正常劳动的,合同自此终止

总的来说,劳动合同的终止时间需要结合具体情况分析,主要取决于合同期限的约定、终止合同的方式以及终止原因等因素。无论何种情况,用人单位都应当依法保护劳动者的合法权益,按时足额支付劳动报酬和经济补偿。同时,劳动者也应当遵守合同约定,按时提前通知用人单位终止合同。

通过上述分析,希望可以帮助您更好地了解劳动合同终止的相关规定。如您还有其他疑问,欢迎随时与我沟通交流。

文章标签:劳动合同
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 针对“工作一个多月未签订劳务合同”的问题,需区分劳务关系与劳动关系的法律性质,并依据相关法律条款提出专业建议。以下是具体分析与解决方案:一、明确法律概念劳务合同与劳动合同区别: 对比项劳务合同(民事协议
    2025-11-18 劳务合同 3305浏览
  • 保研(推荐免试研究生)过程中通常不涉及“劳务合同”这一概念,其核心环节主要为学术资格审核、录取协议签订及培养计划确认等。若涉及类似“劳务合同”的文件,可能是非正式表述,实际应为“预录取协议”“导师指导
    2025-11-16 劳务合同 6433浏览
  • 聘用证明与劳务合同在法律性质和功能上存在显著差异,需根据实际需求明确区分。聘用证明是用人单位向劳动者出具的书面文件,用于证明特定时间段内双方存在的雇佣关系。其核心功能在于确认身份、职位和工作经历,而非
    2025-11-15 聘用证明 7302浏览
  • 劳务雇佣合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,通常用于非全日制、临时性或特定项目合作的雇佣场景。以下是专业版合同写作指南:一、合同基本结构 条款名称 具体内容 1. 合同主体 注明
    2025-11-13 雇佣合同 8317浏览
  • 栏目推荐
  • 在劳动争议中,变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系,例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损,可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项
    2025-11-12 4315浏览
  • 证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
    2025-11-12 3588浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
    2025-11-12 劳动合同 7958浏览
  • 栏目热点
  • 在广西宜州市进行工伤鉴定,需前往宜州区人力资源和社会保障局或其下属的工伤认定中心。根据《工伤保险条例》规定,工伤鉴定(劳动能力鉴定)是确认职工工伤伤残等级的重要程序,属于人社部门职责范围。工伤鉴定流程
  • 太仓劳动保障监察机构在哪里

    查看详情

    太仓劳动保障监察机构在哪里
  • 终止劳动关系后果如何鉴定

    查看详情

    终止劳动关系后果如何鉴定
  • 全站推荐
  • 在劳动争议中,变相辞退是指用人单位以非直接解雇的方式终止劳动关系,例如通过调岗降薪、变相强迫离职、不续签合同等手段。若劳动者认为自身权益受损,可申请劳动仲裁。以下是填写劳动仲裁申请的详细步骤和注意事项
    2025-11-12 4315浏览
  • 关于致人一级伤残的刑事责任,需根据中国《刑法》及相关司法解释,结合具体案情判断。以下是专业分析:一、核心罪名与量刑依据致人一级伤残可能涉及以下罪名: 罪名 刑法条款 量刑基准 加重情节 故意伤害
    2025-11-12 3258浏览
  • 离婚孩子抚养费的计算依据主要来源于《中华人民共和国民法典》相关规定,具体时间点和标准需结合法律条文与实际情况综合判断。法律依据:根据《民法典》第1085条,离婚后子女由一方直接抚养的,另一方应负担部分或全部
    2025-11-12 抚养费 3864浏览
  • 友情链接
    底部分割线