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工伤鉴定八级应赔多少钱

2025-08-08 劳动工伤 责编:爱法小站 8188浏览

工伤鉴定八级对应的赔偿金额因地区、工资基数、社保缴费情况等因素存在差异,需结合《工伤保险条例》及地方具体政策计算。以下是主要赔偿项目和扩展说明:

工伤鉴定八级应赔多少钱

一、主要赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

- 依据《工伤保险条例》第37条,八级伤残为11个月本人工资(工资指工伤前12个月平均月缴费工资)。

- 若工资低于当地社平工资60%,按60%计算;高于300%则按300%封顶。

2. 一次性工伤医疗补助金

- 劳动合同终止或解除时由工伤保险基金支付,标准由省级规定。例如:

- 江苏省:8级为15万元(2023年标准);

- 广东省:按本人工资8个月计算。

- 未参保单位需自行承担。

3. 一次性伤残就业补助金

- 单位支付,标准同由地方规定。例如:

- 上海市:8级为9个月上年度全市职工月平均工资;

- 河北省:8级为10个月本人工资。

4. 停工留薪期工资

- 治疗期间原工资福利不变,期限一般不超过12个月(需医疗机构确认)。

二、其他待遇

1. 医疗费用

- 符合工伤保险目录的医疗费、康复费由基金全额报销。

2. 辅助器具费用

- 假肢、轮椅等经劳动能力鉴定委员会确认后,按标准报销。

3. 护理费

- 停工留薪期内需护理的,由单位负责或按标准支付。

三、注意事项

1. 工资基数争议

- 若单位未足额参保,差额部分可仲裁要求补赔。

2. 地方差异

- 经济发达地区标准通常更高(如北京、上海),需查询当地人社部门文件。

3. 途径

- 对鉴定或赔偿不满,可申请行政复议或诉讼。

4. 后续并发症

- 旧伤复发仍可申请工伤待遇。

四、计算示例(假设月工资6000元,江苏地区)

一次性伤残补助金:6,000元×11个月=66,000元;

一次性医疗补助金:150,000元;

一次性就业补助金:按地方标准另计(如江苏约为60,000元);

停工留薪期工资:若6个月,则36,000元。

合计约25万元以上(具体需结合实际情况)。

建议咨询当地社保局或专业律师,确保权益最大化。赔偿标准可能随政策调整,需以最新文件为准。

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