过年腿受伤算工伤吗怎么赔偿

过年腿受伤属于意外伤害，如果腿受伤是在工作过程中发生的，可以认定为工伤。根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，造成的伤害、疾病或者死亡。

在遇到这种情况时，受伤员工应及时向所在用人单位报告，并尽快就医，由医生出具伤情证明。用人单位在接到伤情报告后应及时报告工伤认定部门进行工伤认定。工伤认定部门会对受伤员工的伤情进行审核，并做出是否认定为工伤的决定。

如果腿受伤被认定为工伤，受伤员工可以获得工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤保险赔偿包括治疗费、伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、丧葬费和供养亲属抚恤金等。

1. 治疗费：包括受伤员工的住院治疗费、医药费、康复费用等，根据医生的诊断和治疗情况来进行报销。

2. 伤残津贴：对于因工伤造成永久伤残的员工，可以获得伤残津贴。伤残津贴的标准是根据工伤程度和伤残等级来确定的。

3. 停工留薪期工资：在受伤员工因工伤住院治疗期间，用人单位需要支付受伤员工一定比例的工资作为停工留薪期工资。

4. 一次性伤残补助金：对于确定为工伤的员工，还可以获得一次性伤残补助金，根据伤残等级和标准来确定具体的数额。

5. 丧葬费和供养亲属抚恤金：如果员工因工伤去世，其遗属可以获得丧葬费和供养亲属抚恤金。

总而言之，如果腿受伤在工作过程中发生，并经工伤认定部门认定为工伤，受伤员工就可以获得工伤保险赔偿。在申请赔偿时，受伤员工应积极配合用人单位和医疗机构提供相关证明材料，确保获得合理的赔偿。此外，受伤员工也有权利自行委托律师进行，确保自己的合法权益得到保障。