出国劳务劳动关系证明通常需要包括以下内容：
1. 基本信息：证明开具单位（通常是用人单位或劳务派遣机构）的名称、地址、联系方式等基本信息。
2. 个人信息：被派遣或劳务输出人员的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、号码等。
3. 工作信息：被派遣或劳务输出人员与用人单位的劳务关系，包括工作岗位、职务、工作内容、薪酬等。
4. 劳动合同：被派遣或劳务输出人员与用人单位签订的劳动合同的相关信息，包括合同起止时间、工作地点、工作条件、双方权利义务等。
5. 证明单位章或签字：出具单位的盖章或负责人的签字，以确保证明的真实性和有效性。
具体开具出国劳务劳动关系证明的步骤如下：
1. 确定需要开具证明的单位：通常是用人单位或劳务派遣机构，可以直接联系该单位的人力资源部门或负责人。
2. 提供个人信息：被派遣或劳务输出人员需要向单位提供个人信息，以便单位填写证明。
3. 填写证明内容：单位根据个人信息和劳动关系情况填写证明内容，并加盖单位章或负责人签字。
4. 核对证明内容：被派遣或劳务输出人员需要核对证明内容是否准确无误。
5. 领取证明：证明开具完成后，被派遣或劳务输出人员前往单位领取证明。
需要注意的是，不同国家和地区对出国劳务劳动关系证明的要求可能有所不同，建议在办理证明前先了解目标国家或地区的具体要求，以确保证明的有效性。
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