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劳资纠纷起诉状怎么写

2024-09-12 劳动工伤 责编:爱法小站 9210浏览

劳资纠纷起诉状写作应包含以下要素:

劳资纠纷起诉状怎么写

1. 原告和被告的基本信息,包括姓名、联系方式和地址等;

2. 具体的诉讼请求,如要求支付工资、赔偿损失等;

3. 事实和理由,详细叙述纠纷的起因、过程和结果,提供相关证据;

4. 证据清单,包括证据名称、来源和证明内容;

5. 起诉的时间和地点。

示例:

起诉状

原告:(签名)

被告:(公司名及地址)

一、诉讼请求:请求支付拖欠工资及加班费等共计XX元。

二、事实和理由:自XXXX年XX月起,原告在被告公司工作。被告未按时支付原告的工资及加班费,至今已拖欠总计XX元。原告多次向被告要求支付工资,但被告不予理会。原告因此被迫离职。原告认为被告的行为严重侵犯了其合法权益。

三、证据清单:劳动合同、工资条、加班记录等。

四、特此起诉。

五、起诉时间:(填写日期) 地点:(填写地点)

以上仅为示例,请根据具体情况调整。

文章标签:起诉状
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