哪些情况不能解除劳动合同

1. 当劳动合同规定了特定期限，且双方未达成一致解除协议时，不能解除劳动合同。

2. 当员工因病、意外等不可抗力因素导致不能履行劳动合同的情况下，不能解除劳动合同。

3. 当员工怀孕、产假期间或者享受法定调休、年休假、婚假、等期间不能解除劳动合同。

4. 当员工成为企业的董事、监事、高级管理人员等情况下，一般不能解除劳动合同。

5. 当员工达到法定退休年龄之前，企业不能随意解除劳动合同。

6. 其他法律法规规定的情况下，劳动合同不能解除。