上班半天走了并不一定算工伤,只有在工作过程中发生意外或因工作引发的疾病导致员工受伤或残疾,才能被认定为工伤。如果您在上班时发生了工伤,可向企业申请工伤认定,经过专业机构的评定后,如果被确认为工伤,您将可以获得相应的工伤赔偿,包括医疗费用、康复费用、伤残赔偿金等。
如果您仅仅因为走了半天班而出现身体不适,通常情况下不会被认定为工伤。在这种情况下,您可以向企业申请病假或调休,根据公司规定获得相应的待遇。如果您感到身体不适,建议及时就医寻求医疗帮助。
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