欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动争议 >> 百科详情

劳动争议按照什么原则

2024-04-25 劳动工伤 责编:爱法小站 2194浏览

劳动争议是指劳动者和用人单位在劳动合同履行过程中因工资、工时、工作条件、保险待遇等方面产生的分歧而产生的纠纷。劳动争议的解决对于维护劳动者的合法权益,保障劳动关系的稳定和和谐具有重要意义。劳动争议的解决应当遵循以下原则:

劳动争议按照什么原则

第一、协商解决原则。劳动争议的解决应当首先通过劳动者和用人单位的协商来进行,双方应当相互尊重对方的意见,以平等自愿的原则协商解决问题。协商解决劳动争议是解决劳动争议的首选方式,可以更好地保障双方的权益,维护良好的劳动关系。

第二、公开公正原则。如果劳动者和用人单位无法通过协商解决劳动争议,可以要求劳动争议仲裁机构或劳动争议调解委员会介入,进行公开公正的调解或仲裁。调解委员会对争议进行调解,协助双方达成一致或者向有关部门提出处理建议。仲裁机构根据申请进行独立仲裁,作出具有法律效力的裁决。公开公正的劳动争议解决机制有利于保障双方的合法权益,减少劳动关系中的矛盾和纠纷。

第三、法律法规原则。劳动争议的解决应当遵循相关的法律法规,双方应当依法行事,维护劳动合同的合法性和权威性。相关法律法规对劳动争议的解决程序、调解仲裁的权利义务、裁决的执行等方面都有明确的规定,双方应当严格遵守,不得擅自变更或者违反相关规定。

第四、公平合理原则。劳动争议的解决应当秉持公平合理的精神,对双方的合法权益进行平等保护,避免一方在解决劳动争议过程中占据不当优势,损害另一方的利益。公平合理的原则是维护双方的权益,促进劳动争议解决的和谐。

第五、诚信信用原则。劳动者和用人单位在解决劳动争议的过程中应当遵循诚信信用的原则,不得采取欺骗、拖延、逃避等不诚信行为。双方应当真诚地履行协议,充分尊重对方的权益,避免对方在解决劳动争议过程中受到不良影响。

综上所述,劳动争议的解决应当遵循协商解决、公开公正、法律法规、公平合理和诚信信用的原则,通过双方协商和有关机构的调解仲裁,维护双方的合法权益,促进劳动关系的稳定和和谐。

文章标签:劳动争议
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 枣阳市的劳动仲裁机构主要是枣阳市劳动人事争议仲裁委员会,该机构隶属于枣阳市人力资源和社会保障局,负责处理辖区内用人单位与劳动者之间的劳动争议案件。以下是相关信息及扩展内容:1. 机构职责 依法受理劳动争议
    2025-06-27 劳动仲裁机构 6841浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径,其基本规定主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2008年施行)和相关司法解释,主要内容包括以下方面:1. 适用范围 劳动争议仲裁适用于因确认劳动关系、劳动合同履
    2025-06-26 劳动仲裁 3370浏览
  • 审理劳动仲裁案件的判决需严格依据《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,结合案件事实综合裁量。以下为判决的核心要点和相关扩展知识: 一、法律依据与审理原则1. 合法性审查 仲裁庭需确认用
    2025-06-25 8437浏览
  • 面对劳动争议,劳动者可采取以下步骤和策略维护合法权益:1. 协商解决 首先尝试与用人单位直接沟通,明确争议焦点(如工资拖欠、违约金、加班费等问题),要求出具书面说明。协商时注意保留沟通记录(邮件、录音等)
    2025-06-24 4943浏览
  • 栏目推荐
  • 劳动保障相关文章的标题可以从多个角度拟定,以下为不同方向的示例及扩展说明:1. 政策法规方向 《中华人民共和国劳动保障法规全解:从劳动合同到社会保险》 可结合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律
    2025-07-25 721浏览
  • 劳动关系协调员的薪酬因地区、资历、公司规模等因素差异较大,以下是具体分析:1. 地区差异 - 一线城市(如北京、上海):月薪通常在8000-15000元,资深岗位可达20000元以上。 - 二三线城市:月薪范围约为5000-10000元,部
    2025-07-25 协调员 1831浏览
  • 作废劳务合同的撰写需严谨规范,重点包含以下核心内容和注意事项:一、合同作废声明的基本结构1. 标题 明确标注"劳务合同作废声明"或"关于解除并废止XXX劳务合同的协议",注明合同原编号及签订日期。 2. 双方信息 完
    2025-07-25 劳务合同 3677浏览
  • 栏目热点
  • 工伤认定的结果通知时间因地区和案件复杂程度而异,通常分为以下几个阶段和注意事项:1. 法定时限 根据《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定,并书面通知申请人。对于事实
  • 工伤鉴定用不用出钱呢怎么查

    查看详情

    工伤鉴定用不用出钱呢怎么查
  • 单位没申报工伤怎么办

    查看详情

    单位没申报工伤怎么办
  • 全站推荐
  • 在中国,法院调解离婚的程序及相关法律依据主要包括以下几个方面:1. 调解的法定前置程序 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第122条和《婚姻法》第32条,法院审理离婚案件必须进行调解。调解是离婚诉讼的必经程序,旨
    2025-08-19 3505浏览
  • 著作权归属个人的作品是指由自然人独立创作并依法享有完整著作权的作品。根据《中华人民共和国著作权法》第十一条,著作权原则上属于作者,即直接参与创作的自然人。以下是关于个人作品著作权归属的核心要点:1. 主体
    2025-08-19 6674浏览
  • 合同格式的美观与专业程度直接影响文件的正式感和可读性,以下是提升合同格式质量的关键要点:一、基础排版规范 1. 字体与字号 - 正文推荐使用宋体、仿宋或微软雅黑等正式字体,字号建议小四(12pt)或四号(14pt)。
    2025-08-19 6905浏览
  • 友情链接
    底部分割线