解除劳动合同无离职证明怎么办

解除劳动合同无离职证明的情况下，你可以采取以下几个步骤来应对：

1. 验证解除劳动合同的原因：首先要确定自己解除劳动合同的原因是否合法。比如，你是否被辞退，或者是自愿辞职。如果你被辞退，可以向公司要求出具解雇证明；如果是自愿辞职且双方愿意解除劳动合同，可以与公司协商解决。

2. 与公司协商：与公司的人力资源部门或雇主进行沟通，说明自己需要离职证明的原因，并要求他们提供帮助。说明离职证明的重要性，比如会影响到你找工作、办理社保、个税等问题。

3. 提供其他证明材料：如果公司不愿出具离职证明，你可以提供其他证明材料来证明自己的离职。例如，在离职后继续与前雇主保持联系，可以提供通话记录、邮件往来等证明；继续缴纳社保可以提供社保缴费凭证。此外，你也可以向同事、上级领导等请求出具证明信，证明你曾在该公司工作过。

4. 寻求法律援助：如果公司仍然不愿提供离职证明，你可以咨询律师，了解自己的权益，并寻求法律援助。根据相关劳动法规定，雇主应当出具离职证明，如果雇主拒绝提供的话可以向劳动争议仲裁部门投诉。如果法律援助申请通过，你可以得到专业律师的帮助，维护自己的合法权益。

需要注意的是，在与公司协商和解决问题的过程中，要保持冷静和理性，不要激化矛盾。积极与对方沟通，协商解决办法。如果实在无法达成一致，可以寻求法律援助，维护自己的权益。最重要的是要保留相关证据，以备后续需要使用。