骨挫伤通常不会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的外伤、中毒、振聋、职业病等所致的人身伤害。骨挫伤一般是由于轻微损伤或受力过大导致的软组织损伤,通常不会被认定为工伤。如果骨挫伤发生在工作期间且是由于工作原因导致的,可能会被认定为工伤,但需要根据具体情况进行认定。如果您认为自己的骨挫伤是由于工作原因导致的,建议及时向雇主报告,并向当地劳动部门进行申报,以便获得相应的工伤认定和赔偿。
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