如果单位解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为劳动合同解除的1个月工资。同时,劳动者在单位连续工作满1年但不满10年的,享受1个月工资的经济补偿;在单位连续工作满10年以上的,享受1.5个月工资的经济补偿。根据劳动合同法的相关规定,单位解除劳动合同应当向劳动者支付的经济补偿为1个月至1.5个月工资。
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