事实劳动关系的形式有哪些

2024-10-31 劳动工伤责编：爱法小站 4982浏览

事实劳动关系的形式多样，主要包括以下几种：未签订书面劳动合同但实际存在用工关系、劳动合同到期后未续签但实际用工、口头协议或约定用工等。这些形式的关键在于双方实际存在用工关系，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

事实劳动关系的形式有哪些

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