依据什么解除劳动关系赔偿

解除劳动关系的赔偿依据主要包括劳动合同、相关法律法规以及双方协商。当企业解雇员工时，必须遵循法律法规，保障劳动者权益。若企业违法解雇，需支付赔偿金。具体赔偿金额则依据劳动合同中的条款及员工工龄、工资等因素计算。详情可咨询法律专业人士，确保双方权益得到保障。