劳动仲裁一般需要经过以下程序:
1. 提起仲裁申请:劳动纠纷一方向当地劳动仲裁委员会递交仲裁申请,并提供相关证据材料。
2. 审查立案:劳动仲裁委员会对申请进行初步审查,确认符合受理条件后立案。
3. 调解阶段:劳动仲裁委员会会安排调解员进行调解,协助双方寻找解决劳动纠纷的途径。
4. 开庭审理:如果调解不成功,劳动仲裁委员会将组织庭审,双方当事人可以在庭审中陈述自己的诉求和提供证据。
5. 作出仲裁裁决:在审理结束后,劳动仲裁委员会将依据法律和事实,作出仲裁裁决,对纠纷进行处理。
6. 履行裁决:当事人如对裁决不服,可在规定时限内向法院提起诉讼,法院将对案件进行审理。如果当事人对裁决没有异议,则应当履行仲裁裁决。
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