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工伤待遇等级怎么分级管理

2024-12-11 劳动工伤 责编:爱法小站 5316浏览

工伤待遇等级管理主要依据工伤等级进行分级管理,包括劳动能力鉴定结论、停工留薪期等方面。根据工伤等级的不同,劳动者可享受不同的工伤待遇,如医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助等。具体分级标准和待遇由国家规定,企业需按规定执行并进行管理。

工伤待遇等级怎么分级管理

文章标签:工伤待遇
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