工伤待遇等级管理主要依据工伤等级进行分级管理,包括劳动能力鉴定结论、停工留薪期等方面。根据工伤等级的不同,劳动者可享受不同的工伤待遇,如医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助等。具体分级标准和待遇由国家规定,企业需按规定执行并进行管理。
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