劳动工伤认定情形通常包括以下几种:
1. 在工作时间内受到意外伤害,导致医学诊断的职业病变;
2. 在履行职务期间,遭受刑事侵害;
3. 在工作中受到暴力伤害;
4. 在工作中受到意外伤害。
5. 在工作过程中受到其他意外伤害。
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