劳动保障公共服务体系包括哪些

劳动保障公共服务体系主要包括以下几个方面:

1. 就业服务:提供职业介绍、培训等,帮助失业人员重新就业。

2. 工资保障:设立最低工资制度,保障劳动者的基本工资收入。

3. 社会保险:包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,确保劳动者权益。

4. 劳动监察:对企业执行劳动法律法规的情况进行监督检查,维护劳工权益。

5. 劳动争议调解:为劳动者提供劳动争议的仲裁和诉讼等权益救济渠道。

6. 劳动安全卫生:制定并落实安全生产标准,预防职业伤害。

7. 特殊群体权益:针对妇女、未成年人等特殊群体提供针对性保护。

总之,劳动保障公共服务体系旨在建立全方位的劳动者权益保障机制,维护劳动者合法权益,促进社会公平正义。