哪些可申请劳动仲裁

劳动仲裁适用于解决劳动争议，包括因劳动合同签订、履行、解除或终止而产生的争议，以及因工作时间、社保福利、劳动报酬、辞职或辞退等引发的争议。具体可申请劳动仲裁的情形包括：劳动合同纠纷、开除、辞退纠纷、工作时间和休息休假争议等。此外，一些与工作相关的特殊争议，如工伤赔偿等也可申请劳动仲裁。