劳动保障仲裁需要以下资料:
1. 劳动合同:包括双方签订的完整劳动合同,包括劳动合同的签订日期、工资、工作内容、工作地点、工作时间等内容。
2. 证据材料:包括相关通知、证据、证明材料,如工资单、加班记录、调整工资的书面通知等。
3. 争议事实:需要清楚列出涉及争议的事实,包括争议起因、争议内容、双方的主张等。
4. 证人证言:如有必要,可以提供证人证言来支持自己的主张。
5. 其他相关资料:如劳动争议调解协议、仲裁请求书等其他相关资料。
提供完整、详细的资料对于劳动保障仲裁的顺利进行是非常重要的。如果有需要,也可以咨询专业的劳动仲裁机构或律师,以了解更详细的要求。
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