劳务合同没给我一份怎么办

如果劳务合同没有给你一份，你应该采取以下步骤来保护自己的权益：

1. 与雇主沟通：首先，你应该与雇主进行沟通，询问为什么没有给你一份劳务合同。可能是一个简单的疏忽或者误解，解决这个问题的最好方法是直接与雇主交谈，强调你需要一份劳务合同来明确双方的权益和责任。

2. 正式要求合同：如果与雇主沟通后仍然没有得到劳务合同，你可以书面要求合同。在邮件或信函中，清晰地说明你的要求，并说明合同的重要性，以及你希望在一个特定的期限内收到合同。

3. 寻求法律支持：如果雇主拒绝给你一份合同，或者不回应你的要求，你可以寻求法律支持。你可以咨询劳动法律专家，了解你在该国的法律权益和保护。专业人士将帮助你了解雇主是否违反了劳动法，并为你提供进一步的建议和支持。

4. 保存证据：在与雇主沟通和要求劳务合同的过程中，确保保存好所有的书面通讯，例如邮件、信函和短信。这些都将成为你在法律纠纷中的有力证据。此外，如果雇主承诺会给你一份合同，最好要求他们以书面形式确认这一点。

5. 考虑终止劳动关系：如果雇主拒绝给你一份合同，并且你担心这个问题会对你的职业发展产生影响，你可以考虑终止与雇主的劳动关系。在解雇之前，确保你清楚了解相关法律和程序，以确保自己的权益受到保护。

6. 寻求其他雇主的意见：如果你在当前雇主的问题上遇到困难，可以寻求其他雇主的意见。他们可能会对你的情况提供其他解决方案或建议。此外，你还可以咨询相关行业组织或工会，寻求他们的支持和指导。

总之，如果劳务合同没有给你一份，你需要采取措施来保护自己的权益。与雇主沟通，书面要求劳务合同，并在必要时寻求法律支持。同时，保存证据并考虑终止劳动关系，以保护自己的职业发展。