遇上劳资纠纷,应先尝试双方沟通协商,理性解决。如无法达成一致,可寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。若仍无法解决,可依法向法院提起诉讼。处理过程中,务必保持冷静,遵循法律程序,确保自身权益得到合法保护。
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