非正式劳动保障是指针对非正规、非正式就业群体提供的保障措施和服务。这些群体通常没有稳定的工作合同、社会保险、福利等权益保障,因此需要特别的保障措施来保障他们的权益。
非正式劳动保障通常包括以下方面:
1. 提供就业机会和培训机会,帮助非正规就业人群有机会获取稳定的工作和提高技能。
2. 提供社会保险和福利,包括医疗保险、养老保险、失业保险等,保障他们的基本生活需求。
3. 制定法律法规保护非正规就业人群的劳动权益,防止他们受到不公平待遇和歧视。
4. 加强对非正规就业形式的监管,减少不规范劳动关系的发生,保障劳动者的权益。
5. 加强对非正规就业人群的宣传和教育,提高他们的权益保护意识和能力。
非正式劳动保障的实施可以提高非正规就业人群的工作和生活质量,促进社会的稳定和可持续发展。
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