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劳务派遣是什么意

劳务派遣是一种特殊的用工形式，派遣机构与劳动者签订劳务派遣合同，然后派遣劳动者到用工单位从事指定的工作。在这个过程中，劳动者的工资、社保等通常由派遣机构负责发放和管理。这种方式有助于实现劳动力资源的灵

2024-11-01 劳务派遣 9549浏览

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事实劳动关系的形式有哪些

事实劳动关系的形式多样，主要包括以下几种：未签订书面劳动合同但实际存在用工关系、劳动合同到期后未续签但实际用工、口头协议或约定用工等。这些形式的关键在于双方实际存在用工关系，且劳动者提供的劳动是用人单

2024-10-31 劳动关系 4982浏览

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志愿者事实劳动关系怎么写

志愿者事实劳动关系可描述为：志愿者（个人姓名）与（组织名称）建立事实劳动关系，从事（具体工作内容），工作时间自（起始日期）至今。志愿者遵守组织规章制度，接受组织管理，从事的工作是组织业务组成部分，双方

2024-10-29 志愿者 6539浏览

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劳务派遣如何求职

劳务派遣求职，首先要明确自己的技能和兴趣，然后寻找合适的岗位。可通过招聘网站、人才市场等渠道获取信息，向有意向的公司投递简历。面试时，需了解派遣的具体工作内容、工资待遇、工作条件等。务必谨慎签订合同，

2024-10-28 7532浏览

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事实劳动关系怎么定义

事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽然没有签订正式的劳动合同，但双方实际存在劳动过程中的权利义务关系。这种劳动关系以实际劳动行为为基础，双方存在管理与被管理、领导与被领导的社会关系，劳动者为用人单位

2024-10-27 劳动关系 3558浏览

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学徒算是劳动关系嘛吗为什么

学徒在多数情况下是算作劳动关系的。学徒作为劳动者，在用人单位的指导和监督下学习相关技能，并接受管理，符合劳动关系的特征。但具体判断还需根据双方签订的合同内容和实际工作内容来确定。因此，学徒通常被视为劳

2024-10-26 学徒 1315浏览

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哪些行为可以否定劳动关系

否定劳动关系的行为包括但不限于：双方未签订劳动合同、劳动者未实际提供劳动、工作内容与约定不符、用人单位未支付劳动报酬、劳动者不受用人单位管理约束等。此外，劳动者与第三方存在实际雇佣关系、劳动者自行承担

2024-10-24 8624浏览

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如何报考劳动关系协调员

报考劳动关系协调员，需先了解相关报考信息和条件。通常可通过当地人力资源和社会保障局官网或相关政府部门网站查询。符合报考条件后，按流程在线报名，填写个人信息，上传证件照。在规定时间内到指定地点进行现场确

2024-10-21 协调员 7560浏览

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如何拒绝员工产生劳动关系

拒绝员工产生劳动关系应基于合理合法原则。在遵守劳动法的前提下，可以明确告知员工无法满足直接建立劳动关系的要求，原因可以是公司政策、岗位性质或招聘名额已满等。建议表达时礼貌而坚定，同时提供可能的解决方案

2024-10-20 2529浏览

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劳动关系有错怎么办

如果劳动关系出现错误，应尽快采取纠正措施。可与员工沟通协商，理清错误原因并作出更正。同时，根据具体情况，可能需要调整劳动合同或签署补充协议。务必确保劳动者的权益得到保障，遵守相关法律法规，确保劳动关系

2024-10-19 3284浏览