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未签合同劳动关系证明怎么开
未签订合同的劳动关系证明通常是由雇主提供的,以证明雇佣关系的存在和工作内容。尽管没有签署正式的书面合同,但是仍然可以通过其他方式来证明双方之间的劳动关系。下面是一份未签订合同的劳动关系证明的示例,供参
2024-03-31
劳动关系
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劳务合同模板怎么复制粘贴
复制和粘贴劳务合同模板是一种常见的操作,但需要注意几个关键步骤,以确保文本的完整性和准确性。以下是一个简单的步骤指南:1. 选择合适的模板:首先,确保选择一份合适的劳务合同模板,以满足你的需求。模板应包含
2024-03-31
劳动合同
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劳务免税合同怎么签才有效
劳务免税合同是指在劳务关系中,双方当事人通过协商一致,对劳务报酬及相关税费实行免税或减税的安排。在签订劳务免税合同前,应该了解其有效签订的要求和方法。以下是一般的劳务免税合同签订步骤:第一步:制定合同
2024-03-30
劳动合同
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劳务协议算什么合同
劳务协议是用人单位与劳动者在用人过程中达成的书面协议,其内容主要包括劳动者的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬、劳动保护和劳动纪律等方面的规定。劳务协议是用人单位与劳动者之间的约定,具有
2024-03-30
劳动合同
2507浏览
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劳务没签合同怎么要工资呢
没有签订劳务合同时如何要求工资?在现实生活中,很多人可能会遇到没有签订劳务合同的情况,这可能是由于雇主或雇员的疏忽,或者是其他原因导致的。尽管没有签订正式的劳务合同,但根据法律和一些常规做法,雇员仍然
2024-03-30
劳动合同
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劳务派遣怎么出具解除合同
解除劳务派遣合同是一项重要且需要谨慎处理的事务,通常需要遵循一定的法律程序和规定。以下是解除劳务派遣合同的一般步骤和注意事项: 解除合同的程序1. 审查合同条款: 首先,双方应仔细审查劳务派遣合同中的解除条款
2024-03-30
劳动合同
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照顾保姆劳务合同范本怎么写
编写照顾保姆劳务合同时,需要详细说明雇主与保姆之间的权利义务、工作内容、薪酬、工作时间、福利待遇、违约责任等方面的内容。以下是一个可能的合同范本,供参考:---照顾保姆劳务合同雇主信息:雇主姓名:[雇主姓名
2024-03-30
劳动合同
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社会与劳动保障是什么专业
社会与劳动保障是一门涉及社会政策、劳动法律、社会福利等领域的综合性专业。它旨在培养学生对社会保障制度、劳动关系、劳动法律等方面有深入理解和专业技能的人才。以下将对社会与劳动保障专业进行详细介绍。 1. 学科
2024-03-30
劳动保障
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劳务雇佣合同书怎么写
编写劳务雇佣合同书时,需要包括以下内容: 1. 合同标题和主体部分在合同的开头,应明确写上“劳务雇佣合同书”的标题,并列出参与方的信息,包括雇主(雇佣方)和劳务人员(受雇方)的姓名、联系方式等。 2. 合同目的和
2024-03-30
劳动合同
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工地上劳务分包合同怎么签
在工地上签订劳务分包合同是一项重要而复杂的任务,需要考虑到各种法律、商业和实际操作的因素。以下是签订劳务分包合同的一般步骤和注意事项:### 1. 协商阶段:- **确定需求和条件:** 承包商和分包商应明确工程的范围、
2024-03-29
劳动合同
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在职劳动能力鉴定表怎么填
填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
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2025-07-25
鉴定表
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申报工伤有哪些证明材料
申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
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2025-07-24
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劳资纠纷有什么风险
劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
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2025-07-24
劳资纠纷
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广东找劳动争议律师费多少
劳动争议律师费的收费标准在广东省内受多种因素影响,通常采用以下计费方式,并结合案件复杂程度、律师资历等因素浮动:1. 按争议金额比例收费 适用于涉及经济补偿金、赔偿金等可量化的案件,常见比例为5%-10%。例如:
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工伤鉴定等级写在哪里的
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脑出血咋做工伤认定呢
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合同产生的债属于意定之债(合意之债),其性质与特点可从以下多维度展开分析:1. 法律行为基础 合同之债基于双方或多方意思表示一致(《民法典》第464条),与侵权、不当得利等法定之债相区别。当事人的自由意志是债权
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2025-08-01
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在劳动争议中哪些必须仲裁
在劳动争议中,以下情形必须通过劳动仲裁前置程序,当事人未经仲裁直接向法院起诉的,法院不予受理:1. 确认劳动关系争议 包括是否存在劳动关系、劳动关系存续时间等争议,如用人单位否认用工关系或主张劳务关系规避
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2025-08-01
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对方挣抚养权钱怎么办理
在涉及抚养权争夺时,经济能力是法院考量的重要因素之一。以下是处理对方争夺抚养权时经济问题的具体方向和策略:1. 证明自身经济稳定性 - 提供稳定的收入证明(工资条、银行流水、纳税记录等),展示长期支付抚养费
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2025-08-01
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