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劳动工伤
  • 劳动诉讼案卷的写作模板一般包括以下内容:1. 封面:标题为“劳动争议案件卷宗”,包含案号、案件名称、承办法院名称等信息。2. 案件受理登记表:记录案件受理的基本情况,包括案号、当事人信息、律师信息、受理日期等
    2024-03-10 劳动争议 3502浏览
  • 社保工伤赔偿通常不会直接给到个人,而是通过单位或社保机构来发放。当发生工伤,受伤员工可以向单位提出工伤认定申请,并获得相应的医疗补偿和工伤赔偿金。这些赔偿金通常会通过单位代发或者由社保机构发放给受伤员
    2024-03-10 工伤赔偿 7435浏览
  • 工伤个人如果认为自己是在工作中受到了伤害或患病,可以申请工伤认定。以下是工伤认定的流程:1. 首先,工伤个人应该尽快向所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门报告工伤情况,并填写工伤报告表。2. 接着,工伤个人
    2024-03-10 工伤认定 8970浏览
  • 劳务分包给个人签合同,通常需要包括以下内容:1. 甲方和乙方双方的基本信息:包括姓名、号码、联系方式等个人信息。2. 劳务分包的内容和范围:明确具体的劳务项目、任务、时间和地点等信息。3. 报酬和支付方式:约定劳
    2024-03-10 劳动合同 4890浏览
  • 如果个人认为自己受到了工伤,但雇主不给予支持或申报工伤,可以通过以下方式处理:1. 和雇主协商:首先,可以尝试与雇主协商并说明自己的情况,请求雇主协助申报工伤。2. 寻求法律援助:如果雇主拒绝帮助或不愿意合作
    2024-03-10 工伤认定 7447浏览
  • 根据《中华人民共和国工伤保险条例》,个人工伤医药费由雇主所属单位或者工伤保险基金承担。工伤保险制度是我国为保护劳动者的合法权益而设立的制度,因此雇主所属单位或者工伤保险基金应该承担个人工伤引起的医疗费
    2024-03-10 工伤认定 7969浏览
  • 如果您认为您受到的伤害符合工伤的条件,您可以向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门申报工伤。通常需要提供以下材料来申报工伤:1. 医院开具的诊断证明或出院小结,证明您受伤的性质和程度;2. 事故发生地点和时间
    2024-03-10 工伤认定 5200浏览
  • 劳动诉讼总结模板:一、案件基本情况1. 案号:2. 原告姓名:3. 被告姓名:4. 法院:5. 开庭时间:6. 结案时间:二、诉讼请求1. 原告诉讼请求:2. 被告答辩:3. 法院审理情况:三、诉讼过程1. 原告主张的事实和理由:2. 被告辩称
    2024-03-10 劳动争议 8742浏览
  • 申请个人工伤鉴定通常需要准备以下资料:1. 工伤发生时的相关证据,如事故照片、事故报告等;2. 医院诊断证明、出院小结和病历等与工伤相关的医疗资料;3. 参与工伤事故的证人证言或相关证据;4. 与工伤有关的医药费用、
    2024-03-10 工伤鉴定 5935浏览
  • 欠劳动工资是一种不正常的情况,雇主应该按照劳动法规定及时支付员工应得的工资。如果您个人欠劳动工资,您可以按照以下方式处理:1. 与雇主协商:首先,您可以与雇主协商解决欠薪问题,明确要求雇主按照劳动合同约定
    2024-03-10 劳动保障 2262浏览
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