欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 人事保障厅 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 劳动人事保障部是我国国家部级机构之一,属于国务院机构,是我国的国家行政机构,下设各司局。劳动人事保障部的前身为劳动部,成立于1949年10月25日,于2013年3月改称为劳动人事保障部。劳动人事保障部的任务是负责承担我
    2024-03-20 劳动保障 3622浏览
  • 处理劳动争议一般需要遵循以下步骤:1. 理解纠纷:首先需要仔细了解双方的主张和要求,包括涉及的具体问题、纠纷的背景和原因等。2. 协商解决:尽可能通过协商和沟通解决劳动争议,双方可以坐下来争取达成一个双方都可
    2024-03-10 劳动争议 3518浏览
  • 通常工伤鉴定需要单位的人事部门协助提供相关的工作、生产等方面的信息,但具体要看不同地区和单位的规定。在一些情况下,人事部门可能需要协助提供员工的工作记录、工作环境情况等资料,以帮助医疗机构进行工伤鉴定
    2024-03-10 工伤鉴定 6613浏览
  • 人事劳动关系是指雇主与员工之间的关系,主要包括以下几个方面:1. 雇佣关系:雇主与员工之间的合同关系,雇主通过正规的招聘程序录用员工,并支付薪酬和提供劳动条件。2. 劳动合同:雇主与员工签订的劳动合同,约定双
    2024-03-09 劳动关系 4390浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 栏目推荐
  • 工伤报销对比分析 一、工伤报销的基本概念 工伤报销是指劳动者因工作原因受伤或患职业病后,由工伤保险基金或用人单位承担的医疗费用、康复费用及相关待遇的赔付过程。我国的工伤保险制度依据《工伤保险条例》执行,
    2025-07-27 8455浏览
  • 劳动能力鉴定申请表填写完成后,需根据申请人身份和所在地区的具体流程提交至以下机构或部门:1. 社会保险经办机构 多数情况下,申请人需将材料提交至当地社保局或工伤保险经办窗口(如属工伤鉴定)。部分地区要求通
    2025-07-27 6595浏览
  • 认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
    2025-07-26 8296浏览
  • 栏目热点
  • 劳动能力鉴定是否需要医院原材料,主要取决于鉴定机构的具体要求和鉴定类型。以下是详细分析: 1. 医疗证明文件的必要性 劳动能力鉴定通常需要提交原始医疗材料,包括但不限于: - 门诊病历:记录就诊、诊断和治疗
  • 南充市劳动保障局在哪里

    查看详情

    南充市劳动保障局在哪里
  • 家政阿姨属于什么劳动关系

    查看详情

    家政阿姨属于什么劳动关系
  • 全站推荐
  • 工伤保险的工伤鉴定(劳动能力鉴定)时间限制及相关规定如下:1. 申请鉴定的时间限制 - 一般情况下,工伤职工需在工伤认定结论作出后(即《工伤认定决定书》下发后)申请劳动能力鉴定,无严格期限,但建议在伤情相对
    2025-08-05 1204浏览
  • 在中国,醉驾(血液酒精含量≥80mg/100ml)构成危险驾驶罪,根据《刑法》第133条之一款规定,可判处1-6个月拘役,并处罚金。罚金的具体金额由法院综合以下因素裁量: 1. 法律依据与裁量标准 - 《刑法》未规定罚金具体数额
    2025-08-05 2126浏览
  • 离婚协议书是夫妻双方在自愿解除婚姻关系时,就财产分割、子女抚养、债务处理等事项达成的书面约定。以下是协议书的核心要点及注意事项,供参考:一、必备条款1. 基本信息 - 双方姓名、号、住址、结婚登记时间及地点
    2025-08-05 2926浏览
  • 友情链接
    底部分割线